Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Trong 10 năm qua, việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức luôn được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch chú trọng, tạo điều kiện đảm bảo bình đẳng giữa nam và nữ đạt đủ tiêu chuẩn chuyên môn và các tiêu chuẩn khác theo quy định của pháp luật cũng như thực hiện bình đẳng trong tuyển dụng. Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch giai đoạn 2010 – 2020 đã xây dựng những mục tiêu cụ thể, trong đó nhấn mạnh việc tăng cường sự tham gia của nữ công chức, viên chức vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị và đặt ra mục tiêu phấn đấu quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2016 – 2020 đạt tỷ lệ từ 37% cán bộ nữ giữ chức danh lãnh đạo từ cấp Phó Vụ trưởng và tương đương trở lên.
Tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng ủy Bộ là 24,3% (8/33 đồng chí), cấp ủy viên các tổ chức đảng trực thuộc là 345 đồng chí, trong đó nữ có 108 đồng chí (chiếm tỉ lệ 31,3%). Đối với các chức danh chính quyền, trong tổng số cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở các cấp từ Phó Vụ trưởng và tương đương của các đơn vị trực thuộc trở lên, có 17,3% là cán bộ nữ. Đối với việc thực hiện quy hoạch chức danh lãnh đạo, trong số 159 cán bộ có 37,59% cán bộ là nữ.
Số lượng cán bộ lãnh đạo tại Bộ và các đơn vị thuộc Bộ: 243 người, trong đó: 01 Thứ trưởng nữ, 67 cán bộ nữ lãnh đạo (chiếm 27,6%); 659 lãnh đạo, công chức, viên chức được quy hoạch chức vụ lãnh đạo nhiệm kỳ tới trong đó có 307 cán bộ nữ (chiếm 46,6%) tỷ lệ nữ quy hoạch các chức vụ lãnh đạo nhiệm kỳ tới.
Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia các lớp tập huấn, đào tạo về nghiệp vụ cũng như trình độ chính trị tăng dần theo các năm.