Kết quả khảo sát cho thấy: công nhân tự tìm hiểu để lựa chọn bạn đời chiếm tỷ lệ cao 73,8%. Điều này cũng xuất phát từ xu hướng tự nhiên, công nhân muốn tự do tìm hiểu người yêu/ bạn đời và tiến tới hôn nhân. Cũng có nhiều công nhân tìm kiếm người yêu, bạn đời qua các kênh khác nhau như: thông qua bạn bè, đồng nghiệp chiếm 15,5%, qua bố mẹ, người thân 8,9%, qua môi giới chiếm 3% và qua các tổ chức đoàn thể, công đoàn chiếm 1,6%. Vai trò của công đoàn chủ yếu đứng ra làm “cầu nối se duyên” thông qua các buổi giao lưu, sinh hoạt tập thể và các hoạt động ngoại khóa và tổ chức lễ cưới tập thể cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Một điều khá lý thú, có tới 68% công nhân được hỏi lựa chọn bạn đời là “công nhân”. Có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân dẫn đến sự lựa chọn này: đó là tình yêu được nảy nở tại nơi làm việc dẫn đến hôn nhân; những người cùng hoàn cảnh, cùng công việc dễ có sự đồng cảm, sẻ chia trong cuộc sống… Với mức lương thấp và điều kiện sống khó khăn thì trong gia đình có 2 vợ chồng đều làm công nhân sẽ càng khó khăn hơn. Điều này cũng cho thấy rằng, nếu điều kiện lao động tốt, công việc làm và thu nhập ổn định thì các gia đình công nhân sẽ ngày càng gắn kết với nơi làm việc.