Nhận thức, hiểu biết của công nhân về pháp luật về hôn nhân, gia đình

Thông qua tuyên truyền, CNLĐ KCN đã nhận thức rõ hơn pháp luật về hôn nhân, gia đình. Qua đó, vai trò vị trí phụ nữ, quyền bình đẳng của phụ nữ trong các lĩnh vực đời sống xã hội và trong gia đình đã được nâng lên. Các cấp công đoàn, các doanh nghiệp và chính quyền địa phương cũng đã có nhiều hoạt động hỗ trợ cho NLĐ đảm bảo việc làm, thu nhập để có điều kiện thực hiện tốt hơn vai trò người công dân, người lao động và chăm lo cho gia đình; với lao động nữ cũng có những quy định riêng tạo điều kiện để lao động nữ vừa hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa thực hiện tốt thiên chức làm mẹ, nuôi con bằng sữa mẹ và cùng các thành viên trong gia đình xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.
Tuy nhiên, công nhân lao động chủ yếu xuất thân từ các địa phương thuộc nhiều vùng miền trong cả nước. Đa phần có tuổi đời trẻ, là người lao động nhập cư mới tốt nghiệp PTTH, thoát li từ nông thôn ra thành thị đến làm việc tại các KCN; nhận thức, hiểu biết về các vấn đề xã hội còn hạn chế, đặc biệt là các kỹ năng sống, kỹ năng ứng phó với các tình huống nảy sinh trong cuộc sống: tình yêu, tình bạn, giữ gìn hạnh phúc gia đình….
Vấn đề suy thoái đạo đức và các tệ nạn xã hội đã đang và đang tác động trực tiếp đến sự bền vững của gia đình. Như một hệ lụy của cơ chế thị trường, định hướng giá trị về gia đình của một bộ phận thế hệ trẻ có những thay đổi, xu hướng tự do cá nhân đã làm cho những giá trị đạo đức, tình cảm trong gia đình truyền thống ít nhiều bị giảm sút. Nhiều công nhân sống thiếu bản lĩnh dễ rơi vào cạm bẫy và các tệ nạn xã hội, tự do trong tình yêu, tình dục, sống không có hoài bão, lý tưởng.
Với công nhân chưa lập gia đình, có xu hướng thuê nhà chung theo nhóm như: cùng quê, cùng nơi làm việc, cùng lứa tuổi. Theo một số nghiên cứu, ngày càng gia tăng hiện tượng công nhân sống chung, sống thử trước hôn nhân dẫn đến hiện tượng quan hệ tình dục trước hôn nhân, nạo phá thai… vi phạm luật hôn nhân và gia đình, để lại hậu quả không chỉ với sức khỏe bản thân nữ công nhân mà còn ảnh hưởng lâu dài về mặt xã hội như y tế, chất lượng giống nòi…
Gia đình công nhân sẽ tiếp tục phát triển cùng với sự phát triển của các KCN. Đã có không ít thách thức đặt ra cho cả người lao động, người sử dụng lao động cũng như chính quyền địa phương về vấn đề lao động đặc biệt là lao động di cư trong đó có những vấn đề liên quan tới đời sống của công nhân và gia đình công nhân và việc chấp hành thực hiện pháp luật về hôn nhân gia đình.