Đồng Tháp tổng kết chiến lược phát triển gia đình Việt Nam

Ngày 11 tháng 9 năm 2020, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Đồng Tháp đã xây dựng Báo cáo số 2295/BC-SVHTTDL về việc Tổng kết chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030
và các văn bản, đề án về công tác gia đình giai đoạn 2010-2020
Kết quả đạt được về công tác gia đình là có sự quan tâm, thường xuyên lãnh chỉ đạo của các Bộ, ngành Trung ương, Tỉnh uỷ, UBND Tỉnh, các ngành chuyên môn và sự hưởng ứng nhiệt tình của các tầng lớp Nhân dân nhất là các hộ gia đình cán bộ, công nhân, viên chức trong công tác phối hợp tuyên truyền và triển khai.
Đội ngũ cán bộ công tác gia đình các cấp nhiệt tình trong công tác, có ý thức học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ tốt trong lĩnh vực gia đình. Đời sống kinh tế và văn hóa của người dân ngày càng nâng cao, tạo thuận lợi trong công tác triển khai thực hiện, các hoạt động sinh hoạt tại các CLB địa phương về những vấn đề thời sự lẫn công tác gia đình.
Chính sách đào tạo, tuyển dụng và tập huấn cho cán bộ được quan tâm, chú trọng về chuyên môn và trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu mới trong thực hiện công tác gia đình. Nhờ sự quan tâm đầu tư nguồn kinh phí phân bổ hàng năm cho công tác gia đình của cấp Bộ, Ngành Trung ương và cấp tỉnh; sự hỗ trợ về cơ sở vật chất, kinh phí xã hội hóa của các tầng lớp Nhân dân góp phần thực hiện có hiệu quả và đạt chất lượng theo các đề án, chương trình, kế hoạch đề ra.
Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai, thực hiện Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030 trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp vẫn còn bộc lộ những tồn tại, hạn chế như: Hoạt động chỉ đạo, điều hành của một số cấp uỷ, chính quyền địa phương một vài nơi chưa thường xuyên, các đợt tuyên truyền phổ biến chưa thật sự đi sâu vào quần chúng. Một số địa phương chưa chủ động đề ra các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của các mô hình về gia đình, PCBLGĐ. Lực lượng cán bộ cơ sở còn thiếu, kiêm nhiệm nhiều việc nên chưa đảm bảo chất lượng tốt nhất về công tác gia đình. Sự thay đổi, luân chuyển thường xuyên về nhân sự tại các địa phương gây khó khăn trong việc nắm tình hình tại cơ sở và báo cáo kết quả các nhiệm vụ được giao đôi khi chưa đúng tiến độ…